公积金缴存基数计算方法及标准

一、个人公积金缴存基数的意义

在缴纳公积金时，个人公积金缴存基数是决定每月或每年需要上交的公积金金额的依据。它是根据用人单位上一年度发放的实际工资来确定的，不能低于各地区社会保障部门规定的最低限额，也不能高于公积金缴存基数的最高限额。个人公积金缴存基数每年都会有所变化。

二、个人公积金缴存基数的计算方法

1. 缴存比例：根据各地住房公积金管理条例规定，缴存比例一般在5%到12%之间，由单位和职工个人共同缴费。

2. 缴存基数：根据住房公积金管理条例规定，单位和个人的缴存基数都是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体缴存金额的计算公式为：缴存基数 × 缴存比例 = 当月缴存住房公积金的金额。

三、个人公积金缴存基数的调整规定

个人公积金缴存基数是与员工工资挂钩的，一般根据员工上一年的月平均工资确定。新入职员工的缴存基数取第一个月的工资。想要提高公积金基数，只能等待工资上涨后申请调整。每年只能调整一次，一般在7、8月份进行。调整后的缴存基数保持不变。

四、提高公积金缴存基数的方法

想要公积金账户中的金额增加，可以通过提高公积金缴存基数来实现。其中，奖金和提成是可以控制的因素，只要工作业绩好，就能获得更多的奖金和提成。另外，也可以向公司提出增加缴存比例的要求，但这一般较难实现，因为会增加公司的支出。

个人公积金缴存基数是决定每月或每年需要上交的公积金金额的依据，根据职工的基本工资乘以一定比例来计算。了解个人公积金缴存基数的意义、计算方法和调整规定，有助于职工合理规划自己的公积金缴存。提高公积金缴存基数可以增加公积金账户中的金额，但需要根据工资上涨情况和公司政策来调整。