公积金调整是单位自己调的吗

一、公积金调整是单位自己调的吗

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金的调整是由单位进行的，但并非随意调整，而是需要遵循一定的规定和程序。公积金基数的调整通常每年进行一次，时间一般在每年的7月至8月之间。调整时，单位会根据员工上一年度的月平均工资来计算新的缴存基数，并按照规定的缴存比例计算出新的月缴存额。

二、公积金调整基数的计算方法

公积金调整基数的计算方法主要包括以下几个步骤：

1、确定基数：公积金基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有收入。对于新参加工作或新调入的职工，当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

2、缴存比例：职工和单位的缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。灵活就业人员的缴存比例可以在10%至24%的区间内自行选择。

3、调整时间：公积金缴存基数每年调整一次，一般在每年的7月至8月进行，调整后的基数从当年7月起执行，至次年6月止。

4、计算方法：公积金月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，再加上职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

三、公积金调整的法律依据

根据《住房公积金管理条例》，公积金缴存比例和基数由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。单位不能单方面决定变更公积金缴纳比例，必须遵守相关规定并通过相应程序进行申请和审批。

通过以上步骤，单位可以准确计算出公积金调整后的缴存基数和每月的缴存金额。公积金的调整是有规定和程序的，单位需要遵守相关法律法规，并按照规定的方法进行调整。这样可以保障员工的权益，确保公积金的正常缴存和使用。