公司不缴纳公积金是否违法？员工如何提取公积金？

一、公司不缴纳公积金是否违法

根据相关规定，公司不缴纳公积金是不合法的。根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，并不得逾期不缴或者少缴。如果用人单位逾期未按时缴纳公积金，会被责令限期缴存。若逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。因此，公司不交公积金是违法行为，将受到制裁。

二、公司缴纳公积金依据

公司缴纳公积金的依据主要来自于《住房公积金管理条例》。根据该条例，单位应当为职工缴存住房公积金，并不得逾期不缴或者少缴。如果单位违反规定不缴纳住房公积金，住房公积金管理中心将责令限期缴存，并在逾期仍不缴存的情况下，可以申请人民法院强制执行。此外，住房公积金管理委员会也有权审批住房公积金使用计划，并监督单位按时缴纳住房公积金。

三、员工提取公积金条件

员工提取住房公积金的条件包括以下几种情况：

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2.离休、退休的；

3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4.出境定居的；

5.偿还购房贷款本息的；

6.房租超出家庭工资收入的规定比例的；

7.与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；

8.非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；

9.职工享受城镇最低生活保障的；

10.职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；

11.职工因本人及其配偶、父母、子女发生特殊病症，造成家庭生活严重困难的。

员工在符合上述条件之一的情况下，可以向住房公积金管理中心申请提取住房公积金账户内的存储余额。同时，单位在录用职工后应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为职工设立住房公积金账户。当单位与职工终止劳动关系时，单位也应当在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，为职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。