如何处理业主未付工资的问题

一、处理业主未付工资的方式

处理业主未付工资的问题的方式是当事人可以向劳动执法监察大队进行电话投诉、当事人也可以通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理业主未付工资行为等。

1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队，监察大队依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3. 到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不服的，还可以按规定向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5. 还可以通过向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

6. 其他。

二、处理业主未付工资收集的证据

处理业主未付工资需要收集以下证据：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4. 考勤记录;

5. 其他劳动者的证言等。

三、处理业主未付工资可以报警吗

拖欠工资可以报警，但是拖欠工资属于劳动纠纷范围，一般公安不处理。但如果单位经过政府有关部门责令支付仍不支付，且欠薪数额较大，有恶意拖欠嫌疑的，可能涉嫌恶意欠薪，公安机关（警察）可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。