装修公司拖欠工资怎么办？

一、装修干完活不给钱怎么办

当装修公司在完成工作后拖欠工资，劳动者可以采取一系列方法来讨要工资。

1.与装修公司协商

劳动者可以与装修公司进行直接协商，寻求合理的解决方案。

2.寻求工会帮助

如果协商无果，劳动者可以向工会求助，寻求工会的支持和帮助。

3.申请调解或投诉

劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动行政部门投诉，要求行政部门介入处理。

4.请求支付令

如果上述方法都无法解决问题，劳动者可以向人民法院请求支付令，要求装修公司支付拖欠的工资。

5.申请仲裁

劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。

6.提起诉讼

如果仲裁结果仍无法满足劳动者的要求，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

7.了解规定

在讨要工资的过程中，劳动者需要了解相关的规定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等方式维护自己的权益。

二、工资讨要可行方法

在讨要工资的过程中，劳动者可以采取多种可行的方法。

1.与用人单位协商

劳动者可以与用人单位进行协商，通过友好协商的方式解决工资拖欠问题。

2.向劳动监察部门投诉

如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求监察部门介入处理。

3.申请劳动仲裁

劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。

4.了解规定和程序要求

在采取这些方法时，劳动者需要了解相关的规定和程序要求，如仲裁机构的设置、申请仲裁的条件和程序、仲裁裁决的效力等。

5.准备相关证据和材料

劳动者还需要准备好相关证据和材料，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。

6.维护合法权益

通过采取合理的方法和利用手段，劳动者可以有效地解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。

三、合同解除的规定

在面临原公司不给开解约函的情况时，劳动者需要了解合同解除的规定。

1.协商一致解除合同

根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以协商一致解除合同。

2.法定解除合同

在出现法定解除合同的情形时，当事人可以解除合同，如不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后仍未履行等。

3.诉讼或仲裁

如果劳动者与用人单位无法协商一致解除合同，或者用人单位拒绝开具解约函，劳动者可以向人民法院提起诉讼或者申请仲裁，要求确认合同解除的效力。

4.注意合同解除后的事宜

劳动者需要与原公司进行工资、社保等结算工作，确保自己的权益不受损害。

5.了解后果和责任承担

劳动者还需要了解合同解除后可能产生的后果和责任承担等问题。

当装修公司拖欠工资时，劳动者可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，在解决工资拖欠问题和合同解除时，劳动者需要了解相关的规定和程序要求，以确保自己的权益得到保护。