住房公积金新政放宽提取条件，多项福利与你有关

一、放宽提取条件，多项福利与你有关

根据《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，新政放宽了公积金的提取条件，满足条件的人可以提取公积金用于购买、建造、大修、装修自住住房，离休或退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，出境定居，偿还住房贷款本息，以及无房职工支付自住住房租金等。这意味着更多人可以享受公积金的福利。

二、四种情况可同时提取配偶住房公积金

根据新条例，只要满足购买、建造、大修、装修自住住房，偿还住房贷款本息，无房职工支付自住住房租金，以及支付自住住房物业费等情况，就可以同时提取配偶的住房公积金。这将给有这些需求的家庭带来更多便利。

三、个体户也可缴存公积金

根据修订稿，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，都可以缴存住房公积金。这意味着自由职业者等灵活就业人员也可以享受公积金的权益。

四、缴存金额“限高保低”

新条例明确，公积金缴存实行“限高保低”，缴存基数按照职工本人上一年度的月平均工资确定，缴存比例上限不应高于12%，下限不应低于5%。这将保障公积金缴存的合理性和稳定性。

五、骗贷住房公积金或被处3倍罚款

新条例针对骗提骗贷公积金的现象加大了处罚力度，以提供虚假材料等手段骗提骗贷的将被责令退回，并处以罚款，构成犯罪的将依法追究刑事责任。这将有效遏制骗贷公积金的行为。

六、缴物业费需出操作细则

新条例将支付物业费纳入公积金的提取范围内，但具体的操作细则还需要进一步明确。目前已有一些地区推出了可提取公积金支付物业费的政策，而此次修订意味着有可能将来全国都普遍实施该政策。

七、明确缴存比例上限12%

新条例规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。这将规范公积金的缴存比例，避免单位缴纳不正常的高额公积金。

八、单位不上公积金要处罚

新条例加大了对单位不给员工上公积金或是少缴公积金的处罚力度，单位违反规定不给员工上公积金的将受到罚款，而单位逾期不缴、少缴或者多缴公积金的将被责令改正并处罚款。这将保障职工的权益和公积金的正常运作。

以上就是住房公积金新政的一些主要内容，这些福利与你有关，希望能给广大职工带来更多实惠。