公积金上限如何计算

公积金是职工和单位共同缴存的一项福利，不同地区的缴存比例和上限有所不同。根据规定，职工和单位缴存的比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。而职工缴存的月工资基数，不得高于所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

一、公积金的提取条件和流程

想要提取公积金，首先需要提供个人的真实身份证及其复印件。根据提取的不同目的，还需要提供相应的证明材料。申请人需要携带身份证、申请书和证明材料，前往当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。经过审核通过后，申请人需要提供指定银行的个人储蓄账号，住房公积金管理部门会办理提取手续，并将申请的金额划入指定账户。

二、公积金的提取条件

1. 全部取出：只有在退休年龄之后，才可以将公积金全部取出，包括本金和利息。

2. 中途取出：如果在未达到退休年龄之前，想要中途取出公积金，需要满足一定条件，比如购房或建户等。

3. 离职提取：如果离开原工作单位，可以申请提取自己交的公积金，但单位缴纳的部分将归公。如果找到新的工作单位，并且新单位可以继续缴纳公积金，可以办理公积金转移手续，将公积金转移到新单位。

公积金是职工的一项重要福利，提取公积金需要满足一定条件，并按照规定的流程办理。了解公积金的缴存比例和上限，以及提取的条件和流程，对职工合理规划个人财务非常重要。