公积金缴存上限金额是多少？如何计算？

一、公积金缴存上限的计算方法

根据《住房公积金管理条例》的规定，职工缴存公积金的上限金额是按照最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%来计算的。具体计算公式为：最高缴存金额 = 最高年工资基数 × 3 × 12%。

例如，如果一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均工资为3000元，那么公积金缴存上限就是3000 × 3 × 12% = 1080元。单位和个人的公积金缴存数量就是2160元。

二、公积金缴存基数的确定

根据国家相关规定，职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行“限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，也不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

三、缴纳公积金的好处

1. 归个人所有：员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。

2. 资金可翻倍：员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。

3. 可滚动计息：根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金按挂牌公告活期利率计付利息；上年结转的住房公积金本金和利息按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。

4. 可提前提取：员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房，或患有重大疾病造成生活困难，或享受城镇最低生活保障待遇等情况，均可凭相关合法有效证明材料，提前提取住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》，公积金缴存上限金额是按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%来计算的。职工缴存基数严格执行“限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，也不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。缴纳公积金有诸多好处，包括归个人所有、资金可翻倍、可滚动计息和可提前提取等。大家在缴纳公积金时要按照规定进行，以便享受到公积金带来的各种福利和保障。