公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

一、公积金缴存基数的确定

根据规定，公积金缴存基数是应发工资总额，即不扣除相应社保、个税等的工资数额。这个基数用于确定社保公积金的缴纳档次。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。对于新参加工作或新调入职工的当年缴存基数，以职工本人首月工资总额为准。

二、公积金缴存计算方法

公积金的缴存计算分为三个步骤。首先，职工住房公积金月缴存额等于职工个人住房公积金月缴存额加上单位资助住房公积金月缴存额。其次，职工个人住房公积金月缴存额等于职工住房公积金月缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。最后，单位资助住房公积金月缴存额等于职工住房公积金月缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。

三、公积金缴存比例和利息计算

根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，并经本级人民政府审核后报批。职工缴存部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息，往年结存的住房公积金按银行3个月整存整取利率计算，免征利息所得税。

四、单位和个人的缴存责任和处罚措施

单位应当办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。对于不办理登记或不设立账户的单位，住房公积金管理中心将责令其限期办理，逾期不办理的将面临1万元以上5万元以下的罚款。对于逾期不缴或少缴住房公积金的单位，住房公积金管理中心将责令其限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。

公积金缴存基数是应发工资总额，用于确定社保公积金的缴纳档次。单位和个人都有缴存责任，对于违规行为将面临处罚措施。大家要根据规定合理缴存公积金，确保自己的权益和福利。