户口迁到工作单位的利与弊

一、户口迁移的利与弊

户口迁移到工作单位有一些明显的利与弊。首先，迁户口可以享受到工作地的居住权、集体经济组织成员待遇和公共服务等待遇。公民都只能在本人的户口所在地享受这些待遇，因此迁户口可以让人们更方便地享受到工作地的各种福利。其次，根据我国《义务教育法》第12条的规定，适龄儿童、少年应该在本人的户口所在地的对应学区，就近入学为原则。城市的师资相对来说，更有优势，因此迁户口可以让孩子们更容易就近入学。此外，农业户口的优势主要体现在当地的集体经济利益及发展前景方面。在当事人的户口所在地已经统一登记为“居民户口”的前提下，迁移户口是不影响该待遇的享受的。

二、集体户口的处理

集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上，或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。集体户口在劳动者辞职后，可以与单位进行协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出。若符合户口迁入地的户籍准入的政策，当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可迁回原籍。若当事人再次实现就业后，户口也可以迁入新的用人单位的集体户。具体迁移户口的手续流程一般需要先到单位人力资源管理部门拿取你的户口簿，然后到户口接收地派出所办理户口迁入手续。

户口迁到工作单位有一些利与弊。迁户口可以享受到工作地的居住权、集体经济组织成员待遇和公共服务等待遇，对于适龄儿童、少年来说，也可以更方便地就近入学。然而，迁户口也存在一些问题，如集体户口的处理和迁移户口的手续流程。因此，在决定是否迁户口时，当事人需要综合考虑各方面的因素，选择最适合自己的方式。