补充公积金制度的特点及计算方法

一、补充公积金的特点

补充公积金是一种自愿性的缴存制度，适用于效益较好的企事业单位。与强制性的住房公积金不同，补充公积金的缴存是企业和个人自愿决定的。补充公积金的缴存范围相对较窄，只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加。

补充公积金的缴存比例和额度由单位自行确定，但有一定的限制。个人补充公积金的缴存比例不得超过8%，企业补充公积金的缴存比例不得超过1%。这意味着个人和企业在缴存补充公积金时有一定的灵活性，可以根据自身情况进行调整。

二、补充公积金的计算方法

补充住房公积金的月缴存额度可以通过以下公式计算：

补充住房公积金月缴存额度=职工个人上年平均月工资*(职工个人补充公积金缴存比例+企业补充公积金缴存比例)

根据规定，职工个人补充公积金的缴存比例不得超过8%，企业补充住房公积金的缴存比例不得超过1%。具体的缴存比例和额度需要根据不同企业的具体情况来确定。

三、补充公积金的好处

补充公积金制度的实施，可以更好地满足企业职工的住房需求。对于那些效益较好的企业，7%的公积金缴存额度已经无法适应职工的需求，因此个别企业愿意主动为员工另外再缴纳一部分钱，以提高职工的住房公积金缴存额度。

补充公积金的实施还可以增加企业的员工福利，提高员工的满意度和忠诚度。通过补充公积金制度，企业可以向员工传递一种关爱和回报的信号，增强员工对企业的归属感和认同感。

补充公积金制度是一种自愿性的缴存制度，适用于效益较好的企事业单位。补充公积金的缴存比例和额度由单位自行确定，但有一定的限制。补充公积金的实施可以更好地满足企业职工的住房需求，同时也可以增加企业的员工福利。