社保基数是什么意思及其规定

一、社保基数的定义和含义

社保基数是指企业或个人用于核算交纳社会保险费的薪酬基数。根据员工上一年度1月至12月的薪酬性收入来确定，用此基数乘以规定的费率，就是应该交纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩，每年确定一次，且一年内不再改动。社保基数的申报和调整一般在7月进行。

企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会保险费的薪酬基数。缴费基数由社会保险经办组织依据用人单位的申报，依法进行核定。

二、社保交纳的规定

1. 份额财保费制：根据被保险人的薪酬收入，按照一定的百分比计收保险费。这种制度的目的是为了补偿被保险人在遭受意外事故期间所失去的收入，以维持其最低生活水平。但是，这种制度会导致社会保险费直接与薪酬挂钩，可能会增加就业压力，导致失业率上升。

2. 平等财保费制：不论被保险人或其雇主的收入多少，都按照相同的金额计收保险费。这种制度的优点是计算简单，易于实施。同时，在给付保险金时也采用平等制度，具有公平的含义。然而，其缺点是低收入者与高收入者交纳相同的保险费，在负担方面显然不公平。

在缴纳社保费时，了解社保基数的含义和社保交纳的规定是很重要的。希望本文能帮助大家更好地理解社保相关概念。