天津人才引进优惠政策详解，租房落户政策助力人才留住

一、天津人才引进优惠政策

为了加大对人才的吸引力，天津市推出了一系列人才引进优惠政策。根据政策规定，35周岁以下具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，以及45周岁以下具有研究生学历的外省市人员，只要在天津依法缴纳社会保险且最后一次缴费时间为上月或当月，就可以申请落户。

此外，对于在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的人员，配偶（结婚满三年）及18周岁以下子女也可以随迁落户。

二、租房落户政策助力人才留住

为了更好地留住人才，天津市还推出了租房落户政策。对于一些暂时没有能力购房的外来人才，只要在天津长期租赁房屋，并在所在社区合法取得居住证，就可以在该社区进行落户。

这项政策的推出是为了进一步落实中央全面深化户籍制度改革，推动非户籍人口在城市落户。符合天津市引进人才条件的人员，在天津就业并连续缴纳社保满一年以上，在天津连续居住半年以上且名下无全法产权住房的，都可以享受租房落户政策。

这一政策的推出，有效解决了来津人才无房落户的问题，为人才留住提供了更多选择。

三、天津人才引进政策的意义

对于人口超千万的大城市天津来说，人口增长必须要遵守积极稳妥、适度控制的原则。为了满足城市的发展需求，天津市不断推出各种人才引进政策，吸引更多的人才来当地就业。

通过推出租房落户政策，天津市破解了来津人才无房落户的难题，为人才提供了更多的发展机会。这一政策的推出，不仅响应了当前发展租赁市场的号召，也为实施租售同权奠定了良好的基础。

天津市的人才引进优惠政策和租房落户政策为城市发展注入了新的活力，为人才留住提供了更多机会。相信在这些政策的支持下，天津将吸引更多优秀人才的加入，推动城市的繁荣发展。