扬州人才政策出台，助力人才发展

一、鼓励自主培养顶尖人才

为了培养具有成长为两院院士潜力和入选国家“千人计划”、“万人计划”或相当层次的领军人才，扬州市鼓励自主培养顶尖人才，并给予相应奖励和工作经费。这将为扬州的科技创新和高端人才培养提供有力支持。

二、深入实施“英才培育计划”

扬州市将重点围绕基本产业、特色传统产业，聚焦发展人才、民生人才、文化人才、乡土人才，定期遴选培养对象，并开展项目化培养方式。此外，还将举办专题培训班，提升培养对象的专业能力水平，为他们的发展提供更多机会和支持。

三、拓展建设“名师工作室”

为了完善师带徒和代际传承机制，扬州市将组建“名师工作室”，培育具有较高专业技术水平的优秀本土人才。这些工作室将以文化、教育、卫生、体育、旅游、高技能等领域为重点，通过多层级梯队的方式，提升人才的专业水平和能力。

四、加强企业家队伍建设

扬州市将开设“创新大讲堂”，实施“科技企业家培育工程”、“企业家创新能力提升计划”、“青年企业家发展领航计划”，重点培养领军型企业家、新生代企业家和科技企业家。这将为扬州的创新创业环境打造更加有利的条件。

五、培养高技能人才

扬州市积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，打造“扬州工匠”队伍。此外，还将加快高技能人才公共实训基地建设，支持技工院校的发展。这将为扬州的产业升级和经济发展提供有力支持。

六、拓宽人才引进渠道

扬州市定期征集并发布人才、技术需求信息，实施人才“凤还巢”计划，举办人才峰会、众创大赛等活动，建立国(境)外招才引智联络站，持续拓宽引才渠道。此外，还鼓励各类企事业单位引进海外智力和外国专家，给予资金配套支持。

七、建立引才奖补制度

为了支持以高薪引进高层次人才的企事业单位，扬州市将通过跟奖跟补等方式给予支持。此外，还将创新事业单位编制、岗位管理和招录方式，支持科研、教育、文化、卫生等行业引进高端人才。

通过以上一系列的人才引进政策，扬州市将进一步优化人才创新创业环境，为人才的发展提供更多机会和支持。相信在这样的政策引导下，扬州将吸引更多的优秀人才加入到城市的建设和发展中，为扬州的繁荣做出更大的贡献。