什么是双高人才政策

一、双高人才政策的定义和条件

根据人才兴国政策，我国各地纷纷引进各类人才，尤其是双高人才成为各地关注的焦点对象。通常来说，双高人才是指高级经营管理人才与高级专业技术人才。他们一般具有大学本科及以上学历，并担任企业部门管理职务的人员。

双高人才需要具备以下条件：具有硕士以上学位或副高级以上职称，年龄一般不超过55周岁；具有在国内外大型企业或知名高校、科研机构从事研发或管理工作3年以上经历，并取得突出业绩；申报前已到我市工作或创业，引进的高级专业技术人才为所创办企业的主要负责人，本人或团队投入企业的实际资本一般不少于一百万元；能连续为引进单位服务三年以上，且每年服务时间不少于六个月。

二、双高人才的引进对象和奖励政策

双高人才的引进对象分为高学历和高技术人才。高级经营管理人才是指高科技企业引进的掌握关键技术的高层次研发人才，以及重点行业、重点企业引进的具有较高社会知名度、通晓国际先进管理知识、突出管理业绩、善于资本运作的高级经营管理人才。高级专业技术人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来我市投资创办科技型企业的高层次人才或团队。创办企业属于高端科技型企业或现代服务企业，其技术水平达到国际先进或国内领先，主导产品具有自主知识产权，能够填补国内空白或引领相关产业发展，具有较大的市场潜力和预期经济效益。

对于高级经营管理人才，根据重点、优先支持项目，经评审合格后分别给予50万和30万的资金补贴，特别优秀的项目可适当提高补助标准。对于高技术创业人员，按照项目评审分别给予100万和60万的资金补助，根据创业项目投资需求，可优先享受投融资服务。创业人才以技术成果入股企业的，经相关评估，其技术成果可按照注册资本不少于30%的比例作价入股。

三、双高人才的其他优惠政策

除了资金奖励之外，双高人才还可以享受相应的专项津贴。比如安家补贴、买房或租房补贴等。对符合条件的紧缺人才，还可以办理高层次人才一卡通，来享受相关的优惠服务待遇。

双高人才政策旨在吸引和留住高级经营管理人才和高级专业技术人才，为他们提供丰厚的奖励和优惠政策，以推动地方经济的发展和创新能力的提升。这对于各地的经济建设和人才培养都具有重要意义。