社保滞纳金怎么算及注意事项

社保滞纳金怎么算是很多人关心的问题。目前，很多的用人单位还有个人都会购买相关的社会保险给员工或自己，但是，在缴纳保费的时候，也有许多忘记在规定时间内进行缴纳，这时候，就会产生一定的社保滞纳金。

一、社保滞纳金的计算方法

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，可以被责令限期缴纳或补足，并且从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的计算公式为：每月应缴社保费 × 欠缴天数 × 万分之五。

滞纳金的计算规则如下：

1. 滞纳金计算的起始日期为取结算日期的第二个月的1号。

2. 滞纳金计算的停止日期为取生成申报表的补缴生成日期的前一天。

滞纳金的天数计算方法为：滞纳金计算的停止日期 - 滞纳金计算的开始日期 + 1。

举个例子，如果某用人单位成功申报了补缴当年的社会保险费，欠缴的起始日期为当年的3月1日，那么除了补缴欠缴金额外，还需要缴纳自3月1日起至4月9日止共39天的滞纳金。

二、社保滞纳金的注意事项

1. 每年3月31日前，个体参保人员要到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续，逾期仍不缴纳的将被加收滞纳金。

2. 个人国家政策中允许不缴纳社会保险费的情况有：参军服兵期间、不带薪上学期间、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间、享受城市最低生活保障期间，以及其他国家规定免缴的情况。

除以上情况外，个体参保人员都不能中断缴纳社会保险费。

了解社保滞纳金的计算方法和注意事项对于个人和用人单位都非常重要。及时缴纳社保费，避免产生滞纳金，是每个人的责任。