住房公积金缴存比例

普通公司的公积金，是在5%到12%之间的，并且每年都可以根据需要进行相应的调整，而不需要特别的申请。企业要调整1%-4%的公积金，须经职工大会或工会批准，或三分之二以上员工的一致意见。如果想要降低缴存比例有两个方法。

佛山市住房公积金管理中心发布关于调整住房公积金缴存政策的通知。住房公积金缴存比例高的不超过12％，低的不低于5％。那么，下面我们就来了解一下2022年佛山住房公积金缴存比例是多少？

公积金缴存比例是可以提高的，不过不能自己去改变。毕竟公积金是单位去上交的，通常只有在工资调整后，才能对其进行相应的调整；而公积金的缴纳比例，也是单位决定的，不能随便调节。要提高公积金的缴费基数，要必须要增加个人的收入。一般都是在每年的七、八月份进行调整。公积金的基数是根据上一年的月平均工资来计算的，所以，如果你的收入出现了一些相对应的变化，那么公积金的缴存基数也会随之变化。

对于日前国家机关住房资金管理中心公告的《关于做好2022住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》，住房公积金管理委员会日前下发了全国住房公积金月缴存额调整方案。第一，调整缴费基数。2022年度职工住房公积金缴费基数调整为职工个人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月。

对于多数人来说，公积金的作用并不是特别大，所以平时不希望缴纳过多的公积金，从而增加工资。那么，苏州住房公积金缴存比例是多少呢？

单位对员工的住房公积金的缴款比例，不能少于5%，也不能高于12%。个人缴费比例原则上应与单位缴费比率相等或超过。公积金的缴存关系是一种一对一的，如果一个人已经在同一个单位开设了一个公积金账户，那么这个人就不能在别的单位继续缴纳了，但是可以将以前的公积金转入原来的单位继续缴纳。

一般来讲，绩效工资是工资管理制度的一种方式，根据员工绩效所发放的工资。机关事业单位有相应的工资组成部分，很多企业也有相应的工资名称。住房公积金的缴纳比例，是由用人单位和职工商议自行决定，但是一个单位只有一个标准。比如单位是统一按照12%比例缴纳，那么所有人都要按照这一规定执行。合法缴费比例一般从5%到12%。其实住房公积金的缴费基数，也是核定制。用人单位申报，住房公积金管理中心进行核定。一般都是以用人单位申报的基础为准。但实际上，住房公积金的缴费基数应当按照社保缴费基数的标准来执行。根据住房公积金管理条例的规定，职工住房公积金的月缴存额，等于职工上一年度的月平均工资乘以单位的缴费比例。一般来讲，住房公积金缴费下限并不一定是60%的社会平均工资，可以是**低工资，但一般上限也是设定的300%。所以，如果按照上年度月均工资计算出来的标准的话，是没有问题的。绩效工资也是属于工资的一种，应该纳入缴费基数的核定范围内。另外，住房公积金的提取条件也并不一定是购买住房可以使用，主要用途各地虽略有不同，但大同小异。一般提取条件：购买住宅或者装修大修住宅、偿还贷款、退休时、出国定居、房屋超过家庭收入的一定比例、丧失劳动能力，终止劳动关系、享受**低生活保障、农民被解除劳动合同后、职工本人或直系亲属患重大疾病，家庭困难的、户口迁出本市，并且已与本市所有企业终止劳动关系、与本市终止劳动关系，未就业两年以上。

按照调整后的**高缴存基数25300元，缴存比例为5%-12%，依据单位和个人缴存比例为1：1计算，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到6072元（25300元×12%×2），比上一年度增加了672元。此前，南京住房公积金每月缴存基数为**低不低于1890元。现在按调整后的**低缴存基数2020元算，缴存比例为**低的5%，单位和个人缴存比例为1：1，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额下限为202元（2020元×5%×2）。也就是说之前如果公司给你交的是**低档那就是1890×8%×2=302.4元个人缴费151.2元，公司缴费151.2元现在公司还是按照**低档给你交的话2020元×5%×2=202元个人缴费101元，公司缴费101元总结：基数涨了，缴存金额降了想知道你的账号里面累积了多少钱?看看公司是按照哪个比例给你缴费的？微信搜索公众号“南京本地宝”，关注南京本地宝官方微信号，对话框输入关键词【公积金】，即可查询公积金个人账户明细。

北京每年缴纳的住房公积金是12%单位和个人的12%。北京住房公积金管理委员会批准北京公积金管理机构办理公积金缓缴、降低缴存比率的申请，并向北京公积金管理局备案。单位提出的降低住房公积金贷款最低限额不得少于8%。提取人应到公司及储备局办理。

公积金缴存总额直接影响到贷款额度，所以很多人比较关心的是南昌公积金缴存基数2022的上限。因为和社保、五险一样，公积金的缴存基数也受制于规定有上限和下限，单位和个人分别承担一定比例，具体费用还是要注意的。那么，下面我们就来了解一下2022年最新南昌住房公积金缴存比例。

本市规定住房公积金的缴存比例是;单位和个人月缴存比例均不得低于月工资总额的5%，**高不得超过15%。目前全市财政供养单位执行5%，其他单位根据单位具体情况在5%至15%之间自主择率执行。

工作单位给员工缴存住房公积金的比例，单面不可以少于百分之五，最高不大于百分之十二，缴存工作单位可以按照实际运营情况，在这个区间范围内选择公积金的缴纳比例。原则上个人缴存比例应该等于或者大于单位缴存比例。公积金缴纳关系是一对一存在的，比如要是已经在一家缴存单位建立公积金账户且正常缴纳的，就不可以再在其他单位办理公积金业务了，但可以把以前的公积金转移到现工作单位继续交。

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

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